如何做好新时期国有企业职工思想政治工作

2019年09月02日 8:42 2914次浏览 来源: ??分类: 党建评论 ??作者:

进入新时期,随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大变化,给企业思想政治工作带来许多新的问题。如何做好新时期国有企业思想政治工作?结合企业改革与发展实际,笔者认为可从以下4个方面加以初探。
思想政治工作要有针对性
思想政治工作的对象是人,重点是人的思想。我们只有真正了解职工群众的所思、所想、所盼,才能对症下药,有针对性地解决思想问题。当下,职工普遍关心的是企业的经济效益与职工的收入、福利和利益保护等。我们要做好新时期的思想政治工作,企业的各级管理部门就要经常进行换位思考,设身处地为职工着想,对他们提出的实际问题,能解决的要尽心尽力地去解决,确实解决不了的要讲清政策、解答疑惑,同时要帮助他们正确认识企业改革发展面临的新形势,摆脱思想束缚,认清只有在企业有效益的前提下才能提高职工收入。帮助他们增强工作本领,开拓思想领域,帮助他们解决实际问题,消除思想顾虑,增强职工对企业发展的信心,调动他们参与生产的积极性和主动性。企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工信赖的“娘家人”,要以人为本,维护职工权益,坚持以人为本的指导思想,就要从工会的性质和特点出发,以维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点,做到“发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享”。
思想政治工作要有实效性
思想政治工作只有具有实效性,才能发挥其应有的作用。
首先,思想政治工作者要把思想教育同为职工群众办实事相结合,职工群众只有感到思想政治工作者是在诚心诚意为他们谋利益,真正为他们排忧解难,做好事、办实事,他们才能从心底接受。作为工会组织,一切工作要以职工为本,关心职工,服务职工,代表和维护职工的利益。要进一步加大对困难职工的帮扶力度,把“有困难找工会”的口号叫响,广泛开展送温暖、爱心助学、结对帮扶等活动,协助党政部门解决职工在生产、生活等方面的实际困难,努力为广大职工办好事办实事,保护调动发挥好广大职工的积极性,为维护稳定、构建和谐社会出力献策。
其次,思想政治工作者要转变工作作风,到群众中去、到基层中去、到群众意见多的地方去,真正用心去倾听他们的呼声,体察他们的疾苦,对他们存在的困难和问题不能回避。要提倡思想政治工作者与有困难、有意见的职工群众结对子、交朋友,要求群众做到的,领导先做到,切忌言行不一、言不由衷。正所谓“正人先正己、做官先做人”,榜样的力量是无穷的。
思想政治工作要创新工作方法
思想政治工作要创新,最关键的是要创新思想政治工作方法。要让思想政治工作活起来,笔者结合企业实际,认为以下几种方法值得推广。
一是深度培训法。以全体职工为对象,以终身教育为出发点,全方位实施深度培训,开发职工心理、道德、观念等非智力因素,帮助职工同自己的陈旧观念、狭隘意识和惰性心理作斗争,做一个现代文明职工。二是对比学习法。通过选派管理骨干到先进企业学习现代管理知识,寻求本企业与先进企业的差距,找到本企业发展的薄弱点,认真研究对策。组织生产骨干到一流企业考察,取人之长、补己之短,借他山之石可以攻玉。分批组织职工到特困职工家庭做调查,体验生活、体味困难,引导职工进行深层次思考,激发职工斗志。三是一岗双责法。企业党政工团组织在工作中,应担当起双重责任,把党务工作、思想政治工作、文明创建工作与企业生产、管理、经营工作一起部署、一起检查、一起奖惩,消除企业行政与政工部门之间攀比、失衡心理和由此存在的“两张皮”现象,增强领导班子凝聚力,增强企业发展的核心力量。四是网络宣传法。充分利用现代化手段,加强思想政治工作。企业宣传部门通过企业局域网、微信群、QQ群等方式,让职工与企业领导进行网络沟通,交流意见,使企业凝聚力和向心力得到提高。五是搭“连心桥”法。企业工会通过设立意见箱、公开栏或召开厂情发布会等形式,实现职工对企业的管理权、知情权,充分体现职工的主人翁地位。企业管理人员要密切联系职工群众,用制度规定企业干部必须利用闲暇时间,到职工家里走一走,推心置腹地谈一谈,真心实意地帮助职工解决实际问题,把温暖送到职工的心坎上。这样,企业领导就能洞悉职工的期望,把握职工的思想脉搏。
思想政治要健全工作机制
当前,少数单位的思想政治工作游离在工作中心之外,主要原因就是没有形成思想政治工作齐抓共管的局面。主要表现在:一是企业思想政治工作缺乏主动性、创造力,上级安排什么干什么,推一推,动一动,“打外围、敲边鼓”,使思想政治工作苍白无力;二是思想政治工作只是在思想政治工作者中“自我循环”,停留在仅靠几个人做文章的“小政工”圈子里,没有形成广大干部群众共同参与的“大政工”格局;三是要加大专兼职政工队伍建设,提高思想政治工作人员的素质,培养和锻炼一批高素质的政工队伍,用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装政工人员的头脑,是开拓工作思路,切实做好职工思想政治工作的重要条件,是国有企业基业长青的重要法宝。
(作者单位:安徽铜陵金沙app官网首页集团股份有限公司铜冠冶化分公司)

责任编辑:陈鑫

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